大白话聊 DAO：没有老板的公司，怎么运转？

DAO，全名叫“去中心化自治组织”，简单来说，就是一个没有老板、靠大家一起投票决定怎么干活的“公司”。

它不是传统意义上的公司，没有总部，没有 CEO，只靠区块链技术和一群人通过代码和共识来管理。

想象一下，你和一群朋友合伙开了一家店，但你们不想选个大老板来发号施令，而是把所有决定权交给大家。

比如，店里卖啥、赚的钱怎么分、要不要搞促销，全都靠大家投票决定。

DAO 就是这么个东西，只不过它跑在区块链上，所有的规则都写在智能合约里，透明公开，谁也改不了。

没有老板，怎么干活？

1、智能合约当“管家”

DAO 的核心是智能合约，相当于一份自动执行的合同。比如，DAO 里规定“赚的钱70%分给成员，30%留作发展基金”，这规则写进代码，谁也改变不了。投票也一样，代码会自动统计票数，少数服从多数，结果直接生效。

2、代币是“门票”

想加入 DAO 参与投票？得先有“门票”，也就是 DAO 发行的代币。这些代币就类似于公司股份，持有越多，投票影响力越大。比如，你有100个代币，可能比只有10个代币的人更有话语权。不过，DAO 通常也会设置规则，防止大户一个人说了算。

3、社区是“大脑”

DAO 里的事务，比如投资啥项目、请谁来干活、怎么花钱，全都靠社区讨论和投票。投票通过后，智能合约自动执行结果，省去了中间人。

4、钱包是“保险箱”

DAO 的资金存在区块链上的多签钱包里，相当于一个非常安全的银行账户。想动这笔钱？得有好几个“钥匙”持有者（通常是社区选出的可信成员）一起同意才行。这就避免了某个人卷款跑路的风险。

DAO 比传统公司强在哪？

1、24小时跨国协作：一个设计DAO可能有美国画师、中国程序员、非洲策划，时差？不存在的，所有流程线上自动跑。

2、规则透明防黑箱：传统公司发奖金老板说了算，DAO里贡献值都记录在链上，该拿多少代码自动算。

3、试错成本低：想开个新业务？不用租办公室招员工，线上拉个讨论频道就能测试市场反应。

DAO 还存在哪些问题？

1、效率低：投票决定事儿，讨论来讨论去，速度可能比传统公司慢。

2、决策失误：社区里不全是专家，投错票、选错方向的事儿常有。

3、安全漏洞：智能合约要是写得不好，黑客可能钻空子把钱偷走。2016年的 The DAO 就因为代码漏洞被黑，损失了几千万美元。

虽然 DAO 有这么多缺点，但DAO 的未来还是非常值得期待的，随着区块链和智能合约技术的进步，DAO 有望成为更多领域的治理方式，比如慈善机构、风险投资、社交网络等等。

或许，你下一个加入的公司就是一个 DAO。